Chci vědět všechno

Pracovní skupina

Pin
Send
Share
Send


A skupina Je to sada jednotlivců nebo prvků. Práce na druhé straně je to pojem s několika způsoby použití, i když v tomto případě nás zajímá jeho význam jako fyzická nebo intelektuální činnost.

Říká se tomu pracovní skupina a tým to je vytvořeno s cílem plnit společný úkol . Slovník Královská španělská akademie (RAE ) pojetí pojetí se skupinou, která ve vzdělávacím zařízení studenti zřizují nebo organizují učitele pro rozvoj činnosti, i když pojem je širší.

Obecně lze říci, že pracovní skupina je tým který se setká, aby dosáhl jistého cíl , obvykle za účasti a koordinátor nebo vůdce . V tomto rámci musí členové pracovní skupiny jednat koordinovaně při plnění společného cíle, přičemž nechávají stranou své osobní zájmy a zvýhodňují skupinu.

Pracovní skupina pro spolupráci účinnost , musí členové přijmout a dodržovat soubor pravidel, která usnadňují interakce. Pokud se všichni členové cítí být cenní a důležití, úroveň spokojenosti ve skupině je vysoká, což usnadňuje dosažení cíle.

Je obvyklé, že v společnosti , organizace nebo vlády, jsou zřízeny pracovní skupiny rozvíjet projekty nebo řešit problémy . Pokud jsou témata složitá, měly by být pracovní skupiny interdisciplinární : to znamená, že musí mít odborníky v různých oborech, aby byl přístup k problému široký.

Specialista na marketing , například účetní a designér, se mohou připojit k pracovní skupině, jejímž účelem je vytvořit a uvést na trh nový produkt. Tito tři odborníci se mohou podělit o své znalosti a určit, jaké vlastnosti by produkt měl mít z hlediska balení (balení), vaši reklamu, vaši cenu atd.

Při vytváření pracovní skupiny je nutné brát v úvahu řadu faktorů od začátku, aby se předešlo obtížným problémům, které se mají vyřešit jednou projekt probíhá. Prvním důležitým bodem je rozmanitost členů: s výjimkou některých výjimek je zbytečné sdružovat deset lidí se stejnými znalostmi, zejména pokud hledáme výsledek, který přetéká kreativitu.

Rovnováhu specializací a talentů je obtížné najít, ale s odpovědnou fází plánování zvyšujeme šance na nalezení správných lidí. Například pokud potřebujeme vytvořit pracovní skupinu rozvíjet videohra, jejímž jádrem bude programátor, designér, grafik a hudební skladatel.

Tento seznam se samozřejmě stává složitějším, když jdeme do podrobností; Například: ideální je mít více než jednoho programátora, z nichž každý se specializuje na různé aspekty proces , jako je motor, rozhraní a hratelnost. Co se týče grafiků, je také normální hledat alespoň jednu, která se specializuje na kresbu, a druhou, která se zabývá trojrozměrným uměním.

Můžeme říci, že někdy je heterogenita pracovní skupiny důležitější než projekt, který ji sdružuje. Skvělý nápad v rukou nesprávné skupiny se může stát selháním a naopak. Smysl pro zodpovědnost je dalším klíčovým bodem ve všech členech skupiny a jde ruku v ruce se vzájemným respektem a vize vybavení. Populární švýcarské motto „jeden pro všechny, všichni pro jednoho“ shrnuje nejvhodnější postoj pro práci ve skupině, jakési pravidlo, pomocí kterého se měří „kvalita“.

Pin
Send
Share
Send