Chci vědět všechno

Motivační

Pin
Send
Share
Send


Motivační , z latiny motivační, je co pohnout se nebo něco udělat . S něčím skutečným se dá zacházet (jako peníze) nebo symbolický (záměr poskytnout nebo získat uspokojení).

Pro ekonomika , pobídka je stimul nabízený společnosti osoba , společnost nebo sektoru s cílem zvýšit výrobu a zlepšit výkon. Například: pracovníkovi je nabídnuta pobídka 200 USD měsíčně, pokud může dosáhnout určité prodejní kvóty. Pobídkou pro společnost může být snížení daně v případě, že najmete nové pracovníky.

Lidská činnost je obvykle řízena pobídkami, z nichž mnohé existují na nevědomé úrovni. Pokaždé, když osoba provádí určitou činnost, činí tak s cílem, který tak či onak poskytne spokojenost. Tento cíl je motivací, která akci mobilizuje.

Motivace může být asi stimulace který je dán jednotlivci za jeho dobrý výkon v jakékoli oblasti (práce, emocionální atd.) s úmyslem jej udržet. Je to tedy a odměna.

Náš každodenní život obvykle představuje několik pobídek, různých velikostí, které nás vedou k pokroku. Když se dítě snaží dosáhnout dobrých výsledků ve škole, snaží se nejen o svůj osobní a intelektuální rozvoj, ale také pravděpodobně touží po reakci svých rodičů nebo zákonných zástupců, spokojenosti a hrdost V jejich očích.

Motivační program

Motivační program (PDI) se nazývá systematická kampaň, která se zaměřuje na jednotlivce a týmy s cílem zlepšit životní prostředí a výkon společnost. Mezi její konkrétní cíle patří: podpora určitých akcí nebo návyků; nasměrovat účastníky k danému cíli; integrace strategií souvisejících s motivací zaměstnanců; být schopen měřit výsledky získané z dané činnosti.

Pokud jde o poslední bod, je důležité zdůraznit, že každý bod POI musí mít specifický a dobře definovaný účel, aby ti, kdo ho řídí, mohli studovat jeho výsledky. Při navrhování takového programu je nezbytné najít nejvhodnější motivaci k získání toho nejlepšího výkon jeho účastníků.

Společnost, která se věnuje navrhování POI, musí splňovat určité požadavky, aby její nabídka byla spolehlivá pro své potenciální zákazníky: specializující se na tuto oblast; být spojen s logistickými operátory a mít přizpůsobitelnou platformu pro správu a návrh motivačních katalogů; vlastní internetový obchod, který umožňuje správnou distribuci jejich programů. Je také důležité, aby program Pobídky jsou spravovány jako součást většího plánu, který nabízí potřebnou kontinuitu a pomoc svým klientům.

Stojí za zmínku, že vnitřně vysídleným osobám se podařilo v době největší krize zůstat v platnosti ekonomický posledních desetiletí, na rozdíl od jiných služeb, jako jsou tradiční marketingové a prodejní strategie. Různé studie prokázaly, že společnosti, které během recese dokázaly vyškolit a motivovat své zaměstnance, jsou ty, které se nejlépe zotavily, a ty, které prokázaly největší sílu znovu se vynořit a získat zpět část trhu, která k nim patřila.

Je známo, že společnost Pohybuje se skupina lidí, živých bytostí, bez ohledu na jejich znalosti a postavení v hierarchii organizační struktury. Z tohoto důvodu by nemělo být zapomenuto, že nejlepším způsobem, jak zvýšit svůj výkon, je navázat vztah, který přesahuje platové limity; To je místo, kde se objevují výhody motivačního plánu, protože motivovaný člověk je schopen dát na projekt všechno pro sebe.

Pin
Send
Share
Send